Karriereberatung

  • Standort- und Zielbestimmung durch Erstellung einer Erfolgs- und Stärkenbilanz
  • Transferable Skills der Persönlichkeit und Potentiale
  • Vorausschauende Betrachtung der zukünftigen Arbeitsumgebung
  • Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielen
  • Check und Optimierung von Bewerbungsdokumenten
  • Coaching für die mündliche Präsentation und für den persönlichen Auftritt im Vorstellungsgespräch
  • Stellensuchstrategien, Stellesuchportale und Kontaktaufbau zu Personalberatern
  • Entwicklung von Zugangsstrategien zu Personalentscheidern
  • Direktansprache von Entscheidern und Pflege wie Aufbau eines Netzwerks
  • Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
  • Vorbereitung auf die Stelle und Unterstützung beim erfolgreichen Onboarding